En el marco del seguimiento del Programa de Prevención del Estrés Térmico por Calor en los ingenios, Monte Rosa recibió visita del equipo conformado por especialistas en temas de Salud Ocupacional, Salud Preventiva y Epidemiológica e Higiene y Seguridad Ocupacional de San Antonio, Compañía Azucarera del Sur y Corporación Montelimar, con acompañamiento de la Empresa de Servicios Azucareros S.A.; realizando recorrido en las áreas de:
- Centro de Salud Ingenio Monte Rosa.
- Resiembra semimecanizada.
- Unidad médica móvil en campo.
- Planta de bebidas hidratantes.
Centro de Salud Ingenio Monte Rosa
El Centro de Salud Monte Rosa cuenta con todos los requisitos legales para su funcionamiento, entre estos licencia emitida por el Ministerio de Salud, para proporcionar servicios de medicina general y salud ocupacional. Brinda cobertura de atención con turnos médicos 24 horas, los 7 días de la semana, enfermería, clínicas de atención ambulatoria, espirometría, laboratorio y ambulancia para emergencias.
- 10,000 atenciones brindadas por médicos Monte Rosa en un año, entre trabajadores y beneficiarios.
- 3,401 chequeos preempleo en el primer trimestre del 2025.
Cuentan con personal médico certificado como conservacionista auditivo (CAOHC) y respiratorio (NIOSH) para la realización de audiometrías y espirometrías.
Programa de Bienestar Integral
En Ingenio Monte Rosa es de suma importancia la visión holística de la salud de sus colaboradores, por lo que cuenta con su Programa de Bienestar Integral (Total Worker Health/TWH); que se define como políticas, programas y prácticas que integran la protección de los colaboradores, promoción de la prevención de enfermedades y lesiones para alcanzar el bienestar integral.
El Programa TWH tiene un enfoque en la salud, seguridad y bienestar de sus colaboradores en la empresa, incluyendo a las poblaciones de colaboradores que tienen mayores riesgos de salud, lo que cambia paradigmas en el lugar de trabajo.
La Unidad Médica Móvil es de gran relevancia en el seguimiento a la salud de sus colaboradores en campo durante la zafra, realizan monitoreos de peso y temperatura corporal, medición de la densidad urinaria al iniciar y finalizar labores, para comparar resultados para evaluar el nivel de hidratación, entre otros análisis físicos, clínicos y microscópicos.
Bajo la cobertura del Programa de Bienestar Integral del Colaborador, Monte Rosa implementa 9 Programas de Vigilancia Epidemiológica que responden a los diferentes riesgos de salud a los que los trabajadores están expuestos; consisten en dar seguimiento sistemático a través de indicadores de cumplimiento, indicadores de salud y medidas de impacto, lo que permite identificar problemas desde la dimensión individual y la colectiva, para planificar acciones preventivas, estableciendo prioridades y acciones a realizar. Además, incluye acciones de educación continua entre los colaboradores para promover hábitos que benefician la salud.
Planta de bebidas hidratantes
En 2016 Monte Rosa desarrolló la construcción de una planta de tratamiento para garantizar el abastecimiento de agua, hielo y bebidas hidratantes con los requerimientos de calidad e inocuidad definidos en las normativas nacionales.
Esta planta de bebidas ha permitido asegurar el abastecimiento oportuno de las necesidades de hidratación a sus colaboradores en todas las áreas de la empresa.
Monte Rosa mantiene un alto compromiso con proteger al colaborador de cualquier riesgo para su salud y promover un ambiente de trabajo seguro.